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Fachfraumann Gesundheit_FINAL_dev

Rekrutierung / Selektion

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Rekrutierung von Lernenden

Selektion von Lernenden

Die Betriebe, welche Fachfrau/mann Gesundheit ausbilden, selektionieren ihre Lernenden – wie in anderen Branchen – in eigener Kompetenz.

Ablauf Selektionsverfahren

Melden Sie Ihre freie/n Lehrstelle/n dem Lehrstellennachweis (LeNa) Ihrer Region. Ab Mitte August informieren sich Interessierte im Lehrstellennachweis über freie Lehrstellen und senden Ihnen ihr Bewerbungsdossier zu. Wählen Sie rasch Ihre Favoriten aus und lassen Sie diese nach Möglichkeit 3-5 Tage in Ihrem Betrieb schnuppern. Bitte melden Sie dem Lehrstellennachweis Ihrer Region die Besetzung Ihrer Lehrstellen bzw. geben Sie die neue Zahl noch offener Lehrstellen an. Sie können dies telefonisch oder direkt via Internet erledigen.

Sie können Ihre Lehrstellen auch auf anderen Kanälen ausschreiben und dafür Werbung machen. 

Auswahlkriterien

Die sorgfältige Selektion von Lernenden beugt Lehrabbrüchen vor. Wir empfehlen Ihnen, grundsätzlich die Voraussetzungen für FaGe-Lernende zu berücksichtigen und Jugendliche „schnuppern“ zu lassen.

Fairplay

Allen Jugendlichen bei der Lehrstellensuche die gleichen Chancen zu gewähren – darauf zielt die Aktion Fairplay der Erziehungsdirektion ab. Betriebe verpflichten sich dabei freiwillig zur Einhaltung der drei Grundsätze: offen informieren, fair auswählen und Zeit lassen.

 

Hilfsmittel

Selektionsverfahren

Um Lernende zu rekrutieren, legen die Betriebe einen geeigneten Ablauf mit verschiedenen Selektionsteilen fest und bestimmen die Anforderungen an die Bewerbenden.

Nebenstehend finden Sie eine Auswahl an Hilfsmitteln und Formularen, die Sie als Lehrbetriebe bei der Auswahl Ihrer zukünftigen Lernenden unterstützen.

myoda.ch

myoda.ch – die Plattform für die Vermittlung von Einblickstagen und Praktika

myoda.ch ist eine Webplattform, die aus dem Projekt „Nicht-formalisierte Ausbildungsleistungen“ (NfA) der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI (ehemals Gesundheits- und Fürsorgedirektion GEF) entstanden ist. Das Projekt ist eine von mehreren Antworten auf den sich abzeichnenden Versorgungsengpass und hat zum Ziel, jungen Menschen einen optimalen Einblick in die Welt des Gesundheitswesens zu verschaffen. Weiter dient das Projekt dazu, die Betriebe im Gesundheitswesen zu motivieren, möglichst viele Schnupper- und Praktikumsmöglichkeiten anzubieten. Folgende Angebote von unterschiedlicher Dauer wurden als NfA definiert: Einblickstage, Berufswahlpraktika, Berufspraktikum FMS, Praktikum Fachmaturität, Eignungspraktikum HF und Vorpraktikum FH.

Um die Vermittlung der Einblickstage und Praktika zu vereinfachen, entwickelte die OdA Gesundheit Bern die Internetplattform myoda.ch. Der Bewerbungsprozess ist für Betriebe und Nutzer sehr einfach und zeitgerecht gehalten. Betriebe erfassen mit wenigen Klicks ihre Angebote, und Nutzer können sich mit genau so wenigen Klicks für ein gewünschtes Angebot bewerben.

In den NfA liegt ein riesiges (Nachwuchs-)Potential. Da diese Angebote vor oder in der Berufswahlphase besonders gefragt sind, haben die Betriebe die optimale Gelegenheit, junge Menschen und Umsteiger/innen für einen Beruf im Gesundheitswesen zu begeistern.

Support

OdA Gesundheit Bern
031 970 40 70
allgemeine Linie 3

Rekrutierungstipps Corona-Zeit

Das Thema Rekrutierung ist für die ausbildenden Betriebe das gesamte Kalenderjahr aktuell. Besondern in der Zeit, wo das Corona-Virus den normalen Arbeitsalltag und die Funktionsweisen der geschäftlichen Abläufe stark beeinflusst, braucht es innovative und zeitsparende Ideen.

Hier finden Sie einige Tipps und Informationen, um den Rekrutierungsprozess – trotz Social Distancing und auch kurzfristig – voranzutreiben.

Last minute-Börsen in Bern und Biel

Das Zeitfenster für Lehrvertragsabschlüsse bleibt bis Oktober 2020 offen. MBA, BIZ und Lehrstellennetz laden interessierte Jugendliche und ihre Eltern zu zwei Last minute-Börsen mit freien Lehrstellen 2020 ein. Betriebe können sich hier informieren und anmelden:

Link Lehrstellennetz Last minute-Börsen
Einladung Last Minute Börse Biel
Invitation bourse dernière minute Bienne
Einladung Last Minute Börse Bern

 
Genehmigung von Lehrverträgen bis Herbst 2020

Die Schweizerische Berufsbildungsämter-Konferenz SBBK empfiehlt den Kantonen, Lehrverträge für das Lehrjahr 2020/21 bis 31. Oktober zu genehmigen.

PDF SBBK_Lehrverträge_Okt2020

 
Lehrabgänger/innen trotz Kurzarbeit weiterbeschäftigen

Gemäss Weisung der SECO an Kantone können Lernende nach Lehrabschluss in ihrem Lehrbetrieb weiterbeschäftigt werden, auch wenn sich ihr Betrieb in Kurzarbeit befindet.

Link Beitrag panorama

 
Task Force Förderschwerpunkt Jugendliche und Betriebe

Die vom Bund im Mai 2020 eingesetzte Task Force „Perspektive Berufslehre 2020“ kann im Rahmen bestehender Kredite ausgewählte Projekte prioritär unterstützen.

Link Task Force „Perspektive Berufslehre 2020“

 
Schnupper-Informationsanlass online

10 Schritte und Tipps für ein Web-Meeting anstelle der Organisation einer klassischen Infoveranstaltung vor Ort im Betrieb.

Link berufsbildnerblog Online-Schnuppern

 
Benimmregeln für Online-Meetings

Fragen an Expertin für Business-Knigge zu Dos und Don’ts während einem professionellen Gespräch, das per Videocall online stattfindet.

Link Uni Basel Online-Knigge

 
Kurzfristige Rekrutierung

4 Massnahmen, um Jugendliche zu erreichen, Beruf und Betrieb vorzustellen sowie Interesse an der offenen Lehrstelle zu generieren.

Link berufsbildnerblog Massnahmen

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