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Assistentin Gesundheit EBA_FINAL_dev

Rekrutierung/Selektion

Rekrutierung

Rekrutierung von Lernenden

Selektion von Lernenden

Die Betriebe, welche Assistentinnen und Assistenden Gesundheit und Soziales ausbilden, selektionieren ihre Lernenden – wie in anderen Branchen – in eigener Kompetenz.

Ablauf Selektionsverfahren

Melden Sie Ihre freie/n Lehrstelle/n dem Lehrstellennachweis (LeNa) Ihrer Region. Ab Mitte August informieren sich Interessierte im Lehrstellennachweis über freie Lehrstellen und senden Ihnen ihr Bewerbungsdossier zu. Wählen Sie rasch Ihre Favoriten aus und lassen Sie diese nach Möglichkeit 3-5 Tage in Ihrem Betrieb schnuppern. Bitte melden Sie dem Lehrstellennachweis Ihrer Region die Besetzung Ihrer Lehrstellen bzw. geben Sie die neue Zahl noch offener Lehrstellen an. Sie können dies telefonisch oder direkt via Internet erledigen.

Sie können Ihre Lehrstellen auch auf anderen Kanälen ausschreiben und dafür Werbung machen. 

Auswahlkriterien

Die sorgfältige Selektion von Lernenden beugt Lehrabbrüchen vor. Wir empfehlen Ihnen, grundsätzlich die Voraussetzungen für AGS-Lernende zu berücksichtigen und Jugendliche „schnuppern“ zu lassen.

Fairplay

Allen Jugendlichen bei der Lehrstellensuche die gleichen Chancen zu gewähren – darauf zielt die Aktion Fairplay der Erziehungsdirektion ab. Betriebe verpflichten sich dabei freiwillig zur Einhaltung der drei Grundsätze: offen informieren, fair auswählen und Zeit lassen.

myoda

myoda – die Plattform für die Vermittlung von Einblickstagen und Praktika

myoda ist eine Webplattform, die aus dem Projekt „Nicht-formalisierte Ausbildungsleistungen“ (NfA) der Gesundheits-, Sozial- und Integrationsdirektion GSI (ehemals Gesundheits- und Fürsorgedirektion GEF) entstanden ist. Das Projekt ist eine von mehreren Antworten auf den sich abzeichnenden Versorgungsengpass und hat zum Ziel, jungen Menschen einen optimalen Einblick in die Welt des Gesundheitswesens zu verschaffen. Weiter dient das Projekt dazu, die Betriebe im Gesundheitswesen zu motivieren, möglichst viele Schnupper- und Praktikumsmöglichkeiten anzubieten. Folgende Angebote von unterschiedlicher Dauer wurden als NfA definiert: Einblickstage, Berufswahlpraktika, Berufspraktikum FMS, Praktikum Fachmaturität, Eignungspraktikum HF und Vorpraktikum FH.

Um die Vermittlung der Einblickstage und Praktika zu vereinfachen, entwickelte die OdA Gesundheit Bern die Internetplattform myoda. Der Bewerbungsprozess ist für Betriebe und Nutzer sehr einfach und zeitgerecht gehalten. Betriebe erfassen mit wenigen Klicks ihre Angebote, und Nutzer können sich mit genau so wenigen Klicks für ein gewünschtes Angebot bewerben.

In den NfA liegt ein riesiges (Nachwuchs-)Potential. Da diese Angebote vor oder in der Berufswahlphase besonders gefragt sind, haben die Betriebe die optimale Gelegenheit, junge Menschen und Umsteiger/innen für einen Beruf im Gesundheitswesen zu begeistern.

Support

OdA Gesundheit Bern
031 970 40 70
allgemeine Linie 3

Lehrstellenmarketing für Betriebe

Möchte Ihr Betrieb selber im Lehrstellen-Marketing aktiv werden? Die Fachbereichsleitungen Überbetriebliche Zusammenarbeit haben eine Liste zusammengestellt (hier im Download). Darauf sind alle Events sowie Informationsquellen aufgeführt, wo sich Jugendliche und Interessierte über Ausbildungen im Gesundheitswesen im Kanton Bern informieren können.

Auch für Betriebe bietet sich das eine oder andere Format an, um auf sich als Lehrbetrieb und die vorhandenen Lehrstellen aufmerksam zu machen.

Ein Beispiel einer möglichlichen Aktivität für einen Betrieb ist die Teilnahme am Nationalen Zukunftstag. Bei Interesse können Sie aus der Downloadbox Beispieldokumente der OdA Gesundheit Bern für ein betriebsinternes Konzept und ein Programm für die Teilnehmenden herunterladen.

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